フォトラクションでは、社員の働きやすさと成長をサポートするための福利厚生制度を「ASHIBA（アシバ）」と名付けて、社員のみなさんに利用していただいています。
ご飯だペイ！！ — 食事補助制度
出社時の食事費用を会社が半額負担します。
毎月一定のポイントが支給され、本社オフィス周辺のVISA加盟店、コンビニエンスストア、宅配サービスなどで利用可能。
本社がある五反田の地名と「ご飯だ」を掛け合わせた遊び心のあるネーミングで、出社する楽しみを増やすことを目的としています。
Book Boost — 書籍購入補助制度
業務関連書籍の購入を会社がサポートします。
「業務関連」の定義を幅広く設定しており、多様なジャンルの書籍を取得できます。
スキルアップに役立つ知識を気軽に習得できる環境を整え、事業の推進力強化につなげています。
ラクビ BOX — 健康サポート制度
社員の健康維持と働きやすい環境づくりをサポートします。
女性社員向けのケア特別休暇では、月に1回まで有給での休暇取得が可能、定期健康診断における婦人科検診のオプション費用を年1回まで補助します。
歯科健診についても虫歯や歯周病のチェック費用を年1回まで会社が負担します。
カンパイ・コネクト — 社内交流促進制度
社員間の親睦を深める食事の場を会社がサポートします。
新入社員のウェルカムランチ、社内懇親会、長時間ミーティングや合宿後のキックオフ飲み会など、様々な場面で活用できます。
カジュアルな対話の中から新たなアイデアが生まれたり、業務上の課題解決につながるっているという声も多いです。
マナビル — 学習支援制度
業務に活かせる資格取得やセミナー参加を補助し、社員の学びを支援します。
対象資格には、情報系国家資格やAWS認定資格などのIT関連の資格はもちろん、建設スタートアップの特色を活かした1・2級建築士、施工管理技師、宅地建物取引士なども含まれています。
つなぎバリュー — リファラル採用支援制度
「一緒に働きたい」と思う友人や知人を紹介し、採用に至った場合にインセンティブが支給される社員紹介制度です。
採用候補者との会食費は会社が補助します。信頼関係のある人材を招くことで、初期段階から高い信頼感を持つチーム形成を目指しています。
その他にも、各種休暇制度や手当、借上社宅制度、時短勤務制度、PC周辺機器購入補助など、様々な福利厚生が整備されています。
これらの制度を通じて、仕事を通じた成長の場を提供し、より一層産業に貢献できる企業へと発展していくことを目指しています。
フォトラクションで働くことにご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。